Kurumsal Yapay Zeka (AI) ve Teknoloji Eğitim Kataloğu

İlgilendiğiniz alanda aradığınız kursu bulun. Filtreler ve seviye ayarları ile tüm eğitim kataloğumuz içinde arama yapın.

Filtrele
Seviye
Kategoriler
Boğaziçi Ü. (BÜYEM) Eğitimleri →
  • Karar Kriteri ve Trade-off Tasarımı

    Seçenekleri değerlendirmeden önce ağırlıklı karar kriterleri (MCDA) belirleme, eleme (must-have) ve puanlama kriterleri, trade-off eğrileri ve karar matrisi; ekipler gerçek bir seçim için karar çerçevesi kurar.

    Kritik Düşünme, Problem Çözme ve Karar Kalitesi Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Scenario Planning ve Pre-mortem

    Tek tahminli planların kırılganlığını aşan 2x2 senaryo matrisi, erken uyarı sinyalleri (signposts), tetikleyiciye bağlı B planları ve Gary Klein'ın Pre-mortem tekniği; ekipler gerçek proje üzerinde çalışır.

    Kritik Düşünme, Problem Çözme ve Karar Kalitesi Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • AI ile Karşı Argüman ve Red-Team Düşünme

    LLM'leri dalkavuk (sycophant) onaylayıcı yerine yapılandırılmış 'şeytanın avukatı' ve Red Team ortağı olarak kullanma; steelmanning, gizli varsayım avı ve stratejik önerileri karar öncesi stres testinden geçirme.

    Kritik Düşünme, Problem Çözme ve Karar Kalitesi Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Creative Problem Solving

    Belirsiz ve çok değişkenli iş problemlerinde ıraksak (divergent) ve yakınsak (convergent) düşünmeyi ayırma, kök neden keşfi ve yapılandırılmış çözüm üretimi; ekipler gerçek bir kurum sorununu uçtan uca çözümler.

    Yaratıcı Problem Çözme, Systems Thinking ve İnovasyon Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Systems Thinking

    Kurumsal sorunları tekil olaylar yerine geri bildirim döngüleri (feedback loops), gecikmeler, sistem arketipleri ve kaldıraç noktaları (leverage points) üzerinden analiz etme; yöneticiler kendi sistem haritalarını çıkarır.

    Yaratıcı Problem Çözme, Systems Thinking ve İnovasyon Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Design Thinking

    Kullanıcı empati araştırması, deneyim yolculuğu haritalama (journey mapping), problem tanımlama, fikir üretimi ve hızlı prototipleme; ekipler gerçek kullanıcı içgörülerine dayalı çözüm prototipleri tasarlar.

    Yaratıcı Problem Çözme, Systems Thinking ve İnovasyon Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Problem Reframing

    Yanlış problemi mükemmel çözme tuzağından kaçınma (Type III error), gizli varsayımları sorgulama ve çoklu perspektifle yeniden çerçeveleme; ekipler tıkanmış projeleri yeni bir problem tanımıyla açar.

    Yaratıcı Problem Çözme, Systems Thinking ve İnovasyon Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Fikir Üretme ve Önceliklendirme

    Klasik beyin fırtınasının tuzaklarını aşan yapılandırılmış fikir üretimi (Brainwriting, SCAMPER) ve etki/efor, risk-değer matrisleriyle rasyonel önceliklendirme; ekipler dağınık fikirleri yol haritasına dönüştürür.

    Yaratıcı Problem Çözme, Systems Thinking ve İnovasyon Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Hızlı Deney ve Prototip Tasarımı

    Fikirleri büyük yatırımlar öncesi Hipotez Kartları, pretotyping, MVP deneyleri ve doğrulama metrikleriyle sahada test etme; ekipler en kritik varsayımlarını doğrulayacak hızlı deney planı kurar.

    Yaratıcı Problem Çözme, Systems Thinking ve İnovasyon Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • AI ile Yaratıcı Düşünme

    Üretken yapay zekayı (LLM) sıradan metin yazarı yerine düşünce ortağı, karşı-argüman üreticisi, senaryo simülatörü ve konsept sentezleyicisi olarak kullanma; katılımcılar AI destekli inovasyon iş akışı kurar.

    Yaratıcı Problem Çözme, Systems Thinking ve İnovasyon Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Paydaş Haritalama

    Güç-ilgi matrisleri (Power-Interest Grid), resmi olmayan etki ağları, görünmeyen teşvikler ve paydaş kazanım planlaması; katılımcılar kritik projeleri için çok boyutlu paydaş haritası çıkarır.

    Müzakere, Etki ve Paydaş Yönetimi Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Yetki Olmadan Etki

    Matris organizasyonlarda hiyerarşik yetki olmadan diğer ekipleri harekete geçirme, karşılıklılık (reciprocity), ortak çıkar çerçeveleme ve yatay hizalanma; katılımcılar gerçek bir ikna senaryosu çalışır.

    Müzakere, Etki ve Paydaş Yönetimi Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • BATNA ve ZOPA

    Müzakere hazırlığı, rezervasyon noktası (walk-away point), BATNA güçlendirme ve ZOPA keşfi; katılımcılar masaya oturmadan önce pazarlık gücünü maksimize eden hazırlık kanvası çalışır.

    Müzakere, Etki ve Paydaş Yönetimi Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Değer Yaratma ve Taviz Mimarisi

    Tek boyutlu fiyat pazarlığından çok değişkenli bütünleştirici müzakereye (integrative bargaining) geçiş, MESO paketleri ve koşullu taviz mimarisi; katılımcılar pastayı büyüten anlaşmalar tasarlar.

    Müzakere, Etki ve Paydaş Yönetimi Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • İtiraz ve Çatışma Yönetimi

    Gerilimi düşürme (de-escalation), pozisyonların altındaki gerçek çıkarları (interests) ortaya çıkarma ve direnci ortak problem çözmeye dönüştürme; katılımcılar zorlu itiraz ve çatışma vakalarını canlandırır.

    Müzakere, Etki ve Paydaş Yönetimi Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Koalisyon ve Destek Oluşturma

    Kritik kararları büyük toplantı öncesinde hizalama (pre-wiring), yönetici sponsorluğu kazanma ve kurumsal ivme yaratma; liderler stratejik girişimleri için koalisyon yol haritası kurar.

    Müzakere, Etki ve Paydaş Yönetimi Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Zor Paydaşlarla İletişim

    Yüksek riskli konuşmaları (high-stakes conversations), politik direnci, savunmacı paydaşları ve üst yönetim baskısını soğukkanlılıkla yönetme; katılımcılar en zorlu paydaş vakalarını simüle eder.

    Müzakere, Etki ve Paydaş Yönetimi Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Cross-Functional Collaboration: Fonksiyonlar Arası İş Birliği

    Fonksiyonlar arası ekiplerde ortak hedef, rol ve arayüz netliği kurmak için stakeholder haritalama, RACI/DACI ve arayüz anlaşmaları; yöneticiler ve takım liderleri ortak bir takım charter'ı ile ayrılır.

    İş Birliği, Facilitation ve Yüksek Performanslı Takımlar Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Facilitation Skills

    Grup sürecini yönetme becerileri: diverge-converge akışı, Liberating Structures, uzlaşma ölçekleri, zor grup dinamikleri ve online facilitation; katılımcılar gözlemli facilitation practicum'u ile pratik yapar.

    İş Birliği, Facilitation ve Yüksek Performanslı Takımlar Kurumsal
    Canlı Kurs
    6 modül
  • Toplantı ve Workshop Tasarımı

    Toplantı envanteri, amaç-çıktı-gündem tasarımı, toplantı türleri, asenkron alternatifler ve workshop akış planlaması; ekipler mevcut bir toplantı ritmini yeniden tasarlayarak uygulanabilir bir plan çıkarır.

    İş Birliği, Facilitation ve Yüksek Performanslı Takımlar Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Karar ve Aksiyon Netliği

    Karar haklarını RAPID ve DACI ile netleştirme, geri döndürülebilir ve döndürülemez kararları ayırma, consent tabanlı karar, disagree and commit ve sahip-tarih içeren aksiyon takibi; çıktı ekip karar protokolüdür.

    İş Birliği, Facilitation ve Yüksek Performanslı Takımlar Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Çatışmayı Üretken Kullanma

    Görev ve ilişki çatışmasını ayırma, Thomas-Kilmann çatışma stilleri, psikolojik güvenlik, çıkar temelli müzakere ve pre-mortem gibi yapılandırılmış tartışma teknikleri; yöneticiler gerçek vakalarla rol çalışması yapar.

    İş Birliği, Facilitation ve Yüksek Performanslı Takımlar Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Takım Normları ve Çalışma Anlaşmaları

    Takım normlarını görünür kılma, iletişim, karar, toplantı ve erişilebilirlik için çalışma anlaşmaları yazma ve bunları retrospektiflerle güncelleme; takımlar kendi charter ve çalışma anlaşmalarıyla ayrılır.

    İş Birliği, Facilitation ve Yüksek Performanslı Takımlar Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül
  • Hibrit ve Asenkron İş Birliği

    Dağınık ve hibrit ekiplerde async-first çalışma ilkeleri, yazılı karar dokümanları (RFC/ADR), iletişim kanalı SLA'leri ve devir teslim protokolleri; takımlar kendi hibrit çalışma kılavuzu ve iletişim matrisini oluşturur.

    İş Birliği, Facilitation ve Yüksek Performanslı Takımlar Kurumsal
    Canlı Kurs
    5 modül

Tüm Eğitim Kataloğu Dizini

7 ana eğitim alanı ve 60 uzmanlık kategorisindeki tüm eğitim programlarımıza doğrudan göz atın.

Teknik Olmayan Yapay Zeka Eğitimleri 8 kategori · 129 eğitim
Uygulamalı Yapay Zeka Eğitimleri 8 kategori · 110 eğitim
Teknik Yapay Zeka Eğitimleri 17 kategori · 331 eğitim
Yazılım, Veri, Süreç ve Teknoloji Eğitimleri 17 kategori · 171 eğitim
Teknoloji Liderliği ve Yönetim Yetkinlikleri 8 kategori · 59 eğitim
Kurumsal Akademiler 1 kategori · 8 eğitim
Uygulama Atölyeleri 1 kategori · 12 eğitim

Kariyer Yolları

Nereden başlayacağınızdan emin değil misiniz? Kariyer Yolları eğitimlerimiz sizi sektördeki aranan rollere hazırlamak için birkaç kursun birleşimiyle oluşturuldu.

🎯 Data Scientist

Süre: 6 ay | Seviye: Başlangıç-Orta

Veri analizi, makine öğrenmesi ve istatistiksel modelleme uzmanı olun. Python, SQL, ML algoritmaları ve veri görselleştirme araçlarında ustalaşın.

Maaş Aralığı: 35.000₺ - 80.000₺

Bilgi Al

🤖 ML Engineer

Süre: 6-8 ay | Seviye: Orta

Production-ready ML sistemleri geliştirin. Model training, optimization, deployment ve monitoring konularında uzmanlaşın.

Maaş Aralığı: 40.000₺ - 90.000₺

Bilgi Al

👁️ Computer Vision Engineer

Süre: 5 ay | Seviye: Orta-İleri

Görüntü işleme, object detection, segmentation ve video analizi sistemleri geliştirin. OpenCV, TensorFlow, PyTorch uzmanı olun.

Maaş Aralığı: 45.000₺ - 100.000₺

İş İmkanları:Özellikle otonom araç ve güvenlik sektörlerinde yoğun talep

Bilgi Al

💬 NLP Engineer

Süre: 5 ay | Seviye: Orta-İleri

Dil modelleri, chatbot'lar ve metin analizi sistemleri geliştirin. Transformer modelleri ve LLM'lerde uzmanlaşın.

Maaş Aralığı: 45.000₺ - 110.000₺

İş İmkanları:ChatGPT sonrası dönemde en yüksek talep

Bilgi Al

🚀 AI Product Manager

Süre: 4 ay | Seviye: Orta

AI ürünlerini tasarlayın ve yönetin. Teknik bilgi + iş stratejisi + ürün yönetimi becerilerini birleştirin.

Maaş Aralığı: 50.000₺ - 120.000₺

İş İmkanları:Senior pozisyonlar için yüksek talep

Bilgi Al

* Tüm kariyer yollarına ulaşmak için yukarıdaki kataloğu kullanabilirsiniz.

Şirketinizde Ekipleriniz İçin Kurslara mı Bakıyorsunuz?

Sizin ihtiyaçlarınıza özel stratejik eğitimler düzenleyip ekiplerinizin yetenek artışını sağlıyoruz.

Kurumsal Eğitimler İçin İletişime Geçin