Eğitimin Amacı ve Kapsamı
Kurumlar çalışan başına önemli lisans bütçeleriyle kurumsal AI asistanları (M365 Copilot, ChatGPT Enterprise, Claude Enterprise veya kurum içi RAG portalları) devreye alsa da ilk birkaç haftalık merakın ardından aktif kullanım oranları hızla düşebilmektedir. Bunun nedeni aracın teknik kurulumu değil, rol bazlı iş akışlarına bağlanmamış olmasıdır.
Bu program; lisans tahsis stratejisini, bilgi mimarisi/yetki hazırlığını, departman bazlı kullanım kılavuzlarını (playbooks) ve 30-60-90 günlük aktivasyon kampanyalarını kapsar. Katılımcılar kendi kurumlarının asistan yatırımı için tam kapsamlı bir yaygınlaştırma ve lisans optimizasyon planı hazırlar.
Kimler Katılmalı?
- Dijital çalışma alanı (Digital Workplace), BT uygulama ve üretkenlik araçları yöneticileri
- Kurumsal AI asistan projesini yöneten ürün sahipleri ve dönüşüm liderleri
- İK, eğitim/akademi ve iç iletişim yöneticileri
- Birimlerinde lisans kullanımından ve verimlilikten sorumlu departman liderleri
Kazanımlar
- Görev profiline ve ROI potansiyeline göre kademeli lisans dağıtım ve geri çağırma (re-harvesting) politikası kurmak
- Kurumsal asistanın kalitesini ve güvenliğini doğrudan etkileyen doküman hijyeni ve erişim yetkisi ön koşullarını yönetmek
- Satış, finans, hukuk, İK ve operasyon rolleri için "Bir Günlük İş Akışı" (Day-in-the-Life) asistan kılavuzları hazırlamak
- İlk 30 günde alışkanlık oluşturan mikro-görevler, bildirimler ve liderlik görünürlüğü kampanyaları tasarlamak
- Aktif kullanım derinliğini ölçerek atıl lisansları yüksek değerli kullanıcılara kaydırmak
Konular
Neden Kurumsal Asistan Lisansları Atıl Kalır?
- "Genel amaçlı boş sohbet kutusu" sendromu ve bilişsel yük
- İlk 14 günde hayal kırıklığı yaratan kötü bağlam ve güncel olmayan kurumsal dokümanlar
- Eğitim verildi = benimseme gerçekleşti yanılgısı
Yaygınlaştırma Öncesi Bilgi Hijyeni ve Lisans Stratejisi
- SharePoint, Drive, Confluence ve bilgi tabanlarında aşırı paylaşım (oversharing) ve güncel olmayan dosya temizliği
- Rol segmentasyonu: yoğun bilgi işçileri, saha çalışanları ve uzmanlar için doğru araç/lisans eşleştirmesi
- Kullanmayandan alıp bekleyene veren dinamik lisans havuzu (use-it-or-lose-it) politikası
Persona Bazlı "Day-in-the-Life" Senaryo Kılavuzları
- Toplantı özeti ve e-posta taslağının ötesine geçmek: uçtan uca süreç entegrasyonu
- Satış teklif hazırlığı, finansal varyans yorumu, sözleşme inceleme ve İK mülakat hazırlığı akışları
- Birimlere özel hazır asistanlar (Custom GPTs, Copilot Agents, Gems) ile standartlaştırma
30-60-90 Günlük Aktivasyon Kampanyası ve Alışkanlık Tasarımı
- Haftalık 15 dakikalık mikro-görevler (prompt challenges) ve ekip içi vaka paylaşımları
- Yöneticilerin kendi toplantı ve raporlarında asistan kullanımını görünür kılması
- AI Champions ağı ve hızlı destek kanallarıyla sürtünmeyi azaltma
Kullanım Analitiği, Değer Kanıtı ve Ölçekleme Atölyesi
- Aktif gün sayısı, özellik çeşitliliği ve süreç süresi kısalması metriklerinin takibi
- Lisans yenileme ve genişletme kararı için üst yönetim ROI raporu hazırlama
- Kuruma özel yaygınlaştırma dalga (wave) planının oluşturulması
Bu Kategorideki Diğer Eğitimler
-
Kurum içinde departmanlar arası öğrenmeyi, prompt ve agent iş akışı paylaşımını, iç hackathon'ları ve ortak bilgi tabanını canlı tutan sürdürülebilir bir Yapay Zeka Uygulama Topluluğu (Community of Practice) kurma eğitimi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
Dönüşüm, ürün ve İK/analitik liderleri için yüzeysel giriş (login) sayılarının ötesine geçerek gerçek AI benimseme derinliğini, iş akışı entegrasyonunu, çıktı kalitesini ve birim verimlilik etkisini ölçme eğitimi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
CHRO, İK liderleri ve stratejik planlama yöneticileri için üretken AI ve agent sistemlerinin orta vadeli iş gücü yapısına, işe alım stratejisine, organizasyon piramidine ve yeni hibrit rollere etkisini yönetme eğitimi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
İK, organizasyonel tasarım ve operasyon liderleri için iş pozisyonlarını alt görevlere (tasks) ayırarak AI/agent etki puanlaması yapma, kazanılan zamanı anlamlı işe dönüştürme ve rolleri yeniden tasarlama atölyesi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
İK, kurumsal akademi ve yetenek yönetimi liderleri için tüm iş ailelerini kapsayan çok katmanlı bir AI yetkinlik taksonomisi, yeterlilik seviyesi rubrikleri (L1–L4) ve rol bazlı beceri boşluğu (skill gap) haritası oluşturma eğitimi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
Kurumsal akademi, L&D ve İK liderleri için beceri boşluğu analizini persona bazlı öğrenme yolculuklarına (upskilling) ve dönüşen roller için yeni mesleki köprü programlarına (reskilling) dönüştürme eğitimi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
Bizimle iletişime geçin
