Eğitimin Amacı ve Kapsamı
Yapay zeka araçları ve yöntemleri her ay değişirken, yalnızca yukarıdan aşağıya resmi eğitim kataloglarıyla kurumun güncel kalması imkansızdır. En değerli pratik çözümler çoğu zaman bir departmanda keşfedilir ancak kurum içi paylaşım kanalı olmadığı için diğer ekipler aynı problemi sıfırdan çözmeye çalışır.
Bu eğitim, ilk haftalardaki heyecan sönmeden kendi kendini besleyen bir Kurum İçi AI Uygulama Topluluğu (Community of Practice) kurmayı ve yönetmeyi öğretir. Katılımcılar topluluk mimarisi, içerik ve etkinlik takvimi, ortak prompt/vaka kütüphanesi, oyunlaştırma ve topluluk sağlık metriklerini içeren 6 aylık bir topluluk işletim planı hazırlar.
Kimler Katılmalı?
- Kurumsal akademi, öğrenme ve gelişim (L&D) ve İK yöneticileri
- AI Center of Excellence ve dijital dönüşüm topluluk yöneticileri
- İç iletişim, işveren markası ve inovasyon/girişimcilik programı sorumluları
- AI Champions ağını koordine eden program liderleri
Kazanımlar
- Teknik ve teknik olmayan çalışanları aynı çatı altında buluşturan kapsayıcı bir topluluk yapısı kurmak
- Sessizleşen sohbet kanallarını önleyen haftalık ve aylık içerik/etkinlik ritüelleri tasarlamak
- Aranabilir, oylanabilir ve doğrulanmış bir kurum içi prompt, asistan ve use case kütüphanesi işletmek
- İş problemlerini çalışan katılımıyla çözen kurum içi AI Ideathon ve Promptathon etkinlikleri düzenlemek
- Topluluğun aktif katılımını ve iş etkisini ölçerek üst yönetim sponsorluğunu sürdürmek
Konular
Kurum İçi AI Topluluğunun Mimarisi ve Katmanları
- Çekirdek ekip, AI Champions, aktif katkıcılar ve izleyici kitlenin (1-9-90 kuralı) yönetimi
- Genel kullanıcılar ile geliştirici/veri bilimi alt topluluklarının kurgulanması
- Teams, Slack veya kurum içi intranet üzerinde doğru kanal ve etiket yapısı
Topluluğu Canlı Tutan Ritüeller ve Etkinlik Formatları
- İki haftada bir 20 dakikalık "Cuma AI Demo / Show & Tell" oturumları
- "Bu işi AI ile nasıl hızlandırırım?" açık klinik ve akran yardımlaşma saatleri
- Haftanın ipucu, başarısız denemelerden dersler (fail-forward) ve lider konuk serileri
Yaşayan Prompt ve Use Case Kütüphanesi Yönetimi
- Çalışanların kendi prompt, şablon ve iş akışlarını kolayca gönderebildiği katkı süreci
- Güvenlik ve kalite kontrolünden geçen içeriklerin rozetlenmesi ve kategorizasyonu
- En çok kullanılan ve zaman kazandıran şablonların öne çıkarılması
İç İnovasyon: Promptathon, Ideathon ve Oyunlaştırma
- Gerçek iş birimi darboğazları etrafında 1-2 günlük kapsayıcı AI Ideathon/Promptathon kurgusu
- Maddi ödül dışında motivasyon: görünürlük, kariyer gelişimi, erken erişim ve dijital rozetler
- Kazanan prototiplerin AI CoE iş birliğiyle gerçek projeye dönüştürülmesi
Topluluk Sağlık Metrikleri ve 6 Aylık Başlatma Planı
- Mesaj sayısı yerine anlamlı etkileşim, paylaşılan varlık sayısı ve birimler arası yayılım
- Topluluk yorgunluğunu önleme ve moderasyon ilkeleri
- Atölye: kurum için 6 aylık AI topluluk takvimi ve lansman planının hazırlanması
Bu Kategorideki Diğer Eğitimler
-
Dönüşüm, ürün ve İK/analitik liderleri için yüzeysel giriş (login) sayılarının ötesine geçerek gerçek AI benimseme derinliğini, iş akışı entegrasyonunu, çıktı kalitesini ve birim verimlilik etkisini ölçme eğitimi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
CHRO, İK liderleri ve stratejik planlama yöneticileri için üretken AI ve agent sistemlerinin orta vadeli iş gücü yapısına, işe alım stratejisine, organizasyon piramidine ve yeni hibrit rollere etkisini yönetme eğitimi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
İK, organizasyonel tasarım ve operasyon liderleri için iş pozisyonlarını alt görevlere (tasks) ayırarak AI/agent etki puanlaması yapma, kazanılan zamanı anlamlı işe dönüştürme ve rolleri yeniden tasarlama atölyesi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
İK, kurumsal akademi ve yetenek yönetimi liderleri için tüm iş ailelerini kapsayan çok katmanlı bir AI yetkinlik taksonomisi, yeterlilik seviyesi rubrikleri (L1–L4) ve rol bazlı beceri boşluğu (skill gap) haritası oluşturma eğitimi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
Kurumsal akademi, L&D ve İK liderleri için beceri boşluğu analizini persona bazlı öğrenme yolculuklarına (upskilling) ve dönüşen roller için yeni mesleki köprü programlarına (reskilling) dönüştürme eğitimi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
Birim yöneticileri ve takım liderleri için insan çalışanlar ile otonom AI agent'ların birlikte çalıştığı karma (human-agent) ekiplerde iş bölümü, orkestrasyon, günlük yönetim ritüelleri ve güven inşası eğitimi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
Bizimle iletişime geçin
