Eğitimin Amacı ve Kapsamı
İnsan kaynakları ve L&D ekipleri işe alımdan oryantasyona, performans yönetiminden akademi içeriklerine kadar yoğun metin ve iletişim yükü taşır. Bu eğitim; yetkinlik bazlı ilan ve mülakat sorusu hazırlama, çalışan bağlılığı anketlerini analiz etme, İK politika/SSS asistanı kurgulama ve eğitim ihtiyaç analizinden mikro öğrenme içerikleri üretme süreçlerini uygulamalı olarak kapsar.
İşe alım ve değerlendirmede algoritmik önyargı (bias), EU AI Act yüksek riskli İK uygulamaları ve KVKK kapsamında aday/çalışan verisi güvenliği özel olarak işlenir. Katılımcılar kendi süreçleri için İK prompt kütüphanesi ve etik kullanım kontrol listesi hazırlar.
Kimler Katılmalı?
- İnsan kaynakları iş ortakları (HRBP) ve işe alım uzmanları
- Eğitim ve gelişim (L&D) ile kurumsal akademi ekipleri
- Yetenek yönetimi, kültür ve iç iletişim uzmanları
- İK yöneticileri ve organizasyonel gelişim liderleri
Kazanımlar
- Kapsayıcı ve net iş ilanları ile yapılandırılmış yetkinlik mülakat kılavuzları hazırlamak
- Çalışan anketi ve çıkış mülakatı yorumlarından aksiyona dönük içgörüler çıkarmak
- Rol ve seviye bazlı gelişim planları ile eğitim modülü taslakları üretmek
- İK prosedürlerini çalışanların kolayca sorgulayabileceği anlaşılır rehberlere dönüştürmek
- Aday ve çalışan değerlendirmesinde önyargı, KVKK ve insan kararı sınırlarını korumak
Konular
Yetenek Kazanımı ve İşe Alım Süreçleri
- Rol profilinden kapsayıcı iş ilanı ve aday mesajları üretme
- STAR tekniğine uygun yetkinlik mülakat soruları ve değerlendirme rubriği
- Mülakat notlarını yapılandırılmış ve tarafsız özetlere dönüştürme
Oryantasyon, İç İletişim ve Çalışan Deneyimi
- Pozisyona özel 30-60-90 günlük oryantasyon planı
- Çalışan bağlılığı ve nabız anketlerindeki açık uçlu yanıtların analizi
- İK politikaları ve yan haklar için soru-cevap içerikleri
Performans, Yetkinlik ve Kariyer Gelişimi
- Yetkinlik matrisi ve görev tanımı güncelleme
- Yöneticiler için yapıcı geri bildirim ve gelişim hedefi örnekleri
- Bireysel gelişim planı (IDP) önerileri
L&D ve Kurumsal Öğrenme Tasarımı
- Eğitim ihtiyaç analizinden müfredat ve öğrenme hedefi çıkarma
- Vaka çalışması, rol oyunu, sınav sorusu ve mikro içerik üretimi
- Mevcut sunum ve dokümanları etkileşimli öğrenme materyaline dönüştürme
İK'da Veri Gizliliği, Önyargı ve Mevzuat
- Özgeçmiş ve çalışan verilerinde KVKK ve anonimleştirme
- İşe alım ve terfide algoritmik önyargı (bias) riskleri ve EU AI Act
- İnsan onayı gerektiren kritik İK kararları kontrol listesi
Bu Kategorideki Diğer Eğitimler
-
Operasyon, planlama ve tedarik zinciri ekipleri için SOP dokümantasyonu, darboğaz ve kök neden analizi, tedarikçi performansı ve risk takibi, envanter/talep senaryoları ve operasyonel raporlama otomasyonu.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
Şirket içi hukuk müşavirlikleri ve uyum ekipleri için sözleşme inceleme, playbook'a göre kloz karşılaştırma, mevzuat ve politika analizi, halüsinasyon/atıf doğrulama ve avukat-müvekkil gizliliği çerçevesi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
Satın alma ve tedarik ekipleri için RFP/RFI şartname hazırlama, teklif karşılaştırma matrisi, maliyet kırılımı (should-cost) ve pazar araştırması, müzakere hazırlığı ile tedarikçi sözleşme/risk analizi.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
Kurumsal eğitmenler, fasilitatörler ve iç eğitmenler için Bloom taksonomisine uygun müfredat tasarımı, gerçekçi vaka ve rol oyunu üretimi, sunum ve katılımcı kılavuzu hazırlama, ölçme-değerlendirme ve canlı atölye fasilitasyonu.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
BT operasyon, ITSM, yardım masası ve sistem yönetimi ekipleri için olay/problem analizi, log ve hata yorumlama, PowerShell/Bash betik üretimi, değişiklik (CAB) dokümantasyonu ve Gölge AI (Shadow AI) kontrolü.
- Canlı Kurs
- 5 modül
-
İç denetim, risk yönetimi ve iç kontrol (GRC) ekipleri için risk-kontrol matrisi (RCM), denetim çalışma programı, örnekleme ve anomali analizi, bulgu raporu yazımı ve kurumun yapay zeka sistemlerini denetleme.
- Canlı Kurs
- 5 modül
Bizimle iletişime geçin
